De overgang naar het Watermantijdperk: wat met de multinationals?

Lees hier het artikel 'Het spel der dimensies' dat in Bloom editie 3 2022 verscheen.

In het Watermantijdperk zal de meedogenloze concurrentie en wedijver nagenoeg helemaal verdwijnen. In de plaats daarvan komt er een samenwerking op wereldniveau, en dit op basis van gelijkwaardigheid. Volledig ten dienste van het collectief.

Alles ondergaat een metamorfose. Niet enkel mensen zijn onderhevig aan het veranderingsproces, maar ook systemen en bedrijven. De meeste grote bedrijven handelen nog altijd vanuit eigenbelang. Alle beslissingen en strategieën zijn er met het oog op winst, terwijl andere factoren meestal simpelweg genegeerd worden. Wat de impact van die ongebreidelde jacht op macht en geld betekent voor ons milieu en voor onze levenskwaliteit wordt nog altijd onderbelicht. En toch..., toch zijn er geleidelijk aan verschuivingen merkbaar, want de Waterman-energie dwingt ons om verder te kijken, verder te zoeken. Alles wat ontstaan is in de derde dimensie draait vooral om hebzucht en eigenbelang.

Nemen we als voorbeeld de farmaceutische industrie. Het huidige systeem is niet gebaat bij het genezen van mensen, maar juist bij hun afhankelijkheid. Je verdient immers meer aan de behandeling van een ziekte dan aan de genezing ervan. Het huidige banksysteem is eveneens een typisch model van de derde dimensie. De banken dienen vooral een kleine groep mensen, die zich aan het systeem kunnen verrijken, terwijl de overgrote meerderheid op vandaag, onder meer door de historisch lage rente – slechts een aalmoes ontvangt voor zijn spaarcenten.

Degenen die leven in de derde dimensie komen met een slimme aanpak, maar zij die de transitie al gemaakt hebben bieden wijze oplossingen aan. Slimheid overheerst de waarheid. Echte oplossingen worden vanuit wijsheid geboren. Mensen verzetten zich en laten van zich horen, omdat ze de huidige systemen doorzien. We merken ook dat op vandaag zowat alles aan de oppervlakte komt. Schandalen komen aan het licht en ongepast gedrag wordt openlijk aangeklaagd.

De tijd van de machtsstructuren ligt onherroepelijk achter ons. We evolueren richting een ‘bottum-upstrategie’. We nemen het heft in eigen handen, ontwikkelen nieuwe samenwerkingsvormen en we zetten samenwerkingsverbanden op. Buurten worden zelfregulerend. Elke bewoner bouwt mee aan een betere omgeving en neemt zijn verantwoordelijkheid. Gelijkgestemden verenigen zich en creatieve concepten rijzen als paddenstoelen uit de grond.

Duurzame circulaire systemen vormen een nieuwe solide basis. In het bedrijfsleven wordt steeds meer rekening gehouden met de menselijke waarden. Ook werklozen zullen weldra recht hebben op een basisloon. Mensen voor wie de vijfde dimensie geen geheimen meer heeft zullen een belangrijke rol vervullen in de bedrijfsstrategieën van de toekomst. Deze personen hebben toegang tot een bredere informatie. Ze zien 'the bigger picture' en voelen haarfijn aan waar arbeidsprocessen stagneren. Zij zijn in staat om op een zachte doch efficiënte manier een onderneming opnieuw gezond te maken. Grote bedrijven en multinationals doen al decennialang een beroep op astrologen, numerologen en mediums, hoewel dat nooit met zoveel woorden werd gezegd.

Begrippen als integriteit, creativiteit, samenwerking, transparantie en wijsheid, mét respect voor de menselijke waarden vormen de basis van de nieuwe bedrijfscultuur.

Bedrijven met een ziel zijn de winnaars van morgen.

Bestel Bloom 2022 - editie 3 na en lees het volledige artikel 'De kosmische transitie: evolueer jij mee?' van auteur Walter Hermans